Les crédits sont de l'argent laissé sur la table
De nombreuses entreprises sont éligibles à des crédits d'impôt sur la paie qu'elles ne réclament jamais. Le Work Opportunity Tax Credit pour l'embauche de travailleurs issus de groupes ciblés. Les crédits au niveau des États pour la création d'emplois, la formation et l'investissement. La complexité de l'identification des employés éligibles et du calcul des crédits dissuade de nombreuses entreprises de les poursuivre.
Comment l'IA identifie les opportunités
Filtrer automatiquement les nouvelles embauches selon les critères de groupes cibles WOTC pendant l'intégration. Suivre les salaires et périodes d'emploi éligibles. Calculer les crédits avec les pourcentages et plafonds corrects. Préparer les formulaires de certification et la documentation justificative.
Mise à l'échelle sur les clients
Pour les cabinets ayant de nombreux clients d'entreprise, faire passer un filtre WOTC sur tous les clients peut identifier des crédits agrégés substantiels. Un seul client peut avoir un crédit modeste, mais sur 50 ou 100 clients, la valeur totale s'additionne et les honoraires d'engagement deviennent significatifs.
Pour en savoir plus, consultez la page secteur comptabilité et fiscalité de FirmAdapt.